highinternational 2021

TESTY KOMPETENCJI

W procesie rekrutacji najważniejszym celem jest jego skuteczność. Dlatego wiele firm korzysta z rozwiązania jakim są TESTY KOMPETENCJI pomagające w określeniu na ile dana osoba spełnia stawiane przed nią oczekiwania w zakresie wymaganym na danym stanowisku.
Proces badania prowadzimy zarówno on-line (potencjalni kandydaci wypełniają testy w formie komputerowej, jak i tradycyjne (testy papier i ołówek).
Przeciętne badanie trwa od 1,5 do 3 godzin i pozwala na określenie spójności pomiędzy wnioskami wyciągniętymi na podstawie spotkań z kandydatami, a wynikami testów.
Przy dużej pozytywnej spójności, trafność decyzji co do wyboru ostatecznego kandydata ulega znacznemu zwiększeniu, dzięki czemu uzyskujecie Państwo zdecydowanie większą gwarancję sukcesu procesu rekrutacji.

TESTY OSOBOWOŚCI

Gig Five - 5 Wielkich Cech Osobowości

MBTI

Test Czarnej Triady Osobowości (Makiawellizm, Narcyzm, Psychopatia)

Testy na inteligencję

TESTY MENEDŻERSKIE

• Styl kierowania zespołem.
• Elastyczność stylu kierowania zespołem.
• Test stylu rozwiązywania konfliktów.
• Test Czarnej Triady.
• Test stylu komunikacji.
• Inteligencja ogólna.
• Myślenie analityczne.
• Myślenie strategiczne.
• Innowacyjność.
• Ukierunkowanie na zmiany / stabilność.
• Inteligencja emocjonalna.
• Odporność na stres.
 

TESTY SPECJALISTYCZNE

• Myślenie analityczne.
• Testy technik wywierania wpływu.
• Test technik negocjacji.
• Test kłamstwa.
• Test konflikt - współpraca.
• Inteligencja emocjonalna.
• Odporność na stres.
• Kreatywność.
• Testy językowe.
 

Ceny baterii testów (wybrane 4 testy) na stanowiska menedżerskie kształtują się od 350 PLN / osoba.
Cena ustalana jest w odniesieniu do: sposobu przeprowadzania testu (on-line / stacjonarnie), liczby testów w baterii, liczby osób uczestniczących w badaniu, cross-sellingu.